กองการเจ้าหน้าที่ มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับการบริหาร งานบุคคลของพนักงาน เทศบาล ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ลูกจ้างประจํา และพนักงานจ้างของเทศบาล งานวิเคราะห์ การวางแผนอัตรากําลัง งานจัดตั้งส่วนราชการและการปรับปรุงโครงสร้างส่วนราชการ งานการกําหนดตําแหน่ง และการปรับปรุงการกําหนดตําแหน่ง งานการสรรหาเกี่ยวกับการสอบแข่งขัน สอบคัดเลือก การคัดเลือก การ ย้าย การโอน การรับโอน การคัดเลือกเพื่อรับโอน งานบรรจุและแต่งตั้ง งานจัดทํา ควบคุม ตรวจสอบ แก้ไข บันทึกข้อมูลทะเบียนประวัติ งานระบบสารสนเทศข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ งานการประเมินผลการ ปฏิบัติราชการ งานเกี่ยวกับเงินเดือน ค่าจ้าง และค่าตอบแทน งานคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานให้ ดํารงตําแหน่งในระดับที่สูงขึ้น งานส่งเสริมสนับสนุนการเพิ่มสมรรถภาพในการปฏิบัติงาน งานแผนพัฒนา บุคลากร งานฝึกอบรม งานการรักษาวินัย การดําเนินการทางวินัย การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ งานสนับสนุน เสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณ งานการให้พ้นจากราชการ งานเลขานุการของกรรมการหรือ คณะอนุกรรมการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล งานบริการข้อมูล สถิติ ช่วยเหลือให้คําแนะนําทางวิชาการ งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องและที่ได้รับมอบหมาย มีส่วนราชการภายในกองการเจ้าหน้าที่ ดังนี้

• • ฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง
    • งานสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง
    • งานบริหารงานบุคคลพนักงานครูเทศบาลและบุคลากรทางการศึกษา
  • ฝ่ายส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร
    • งานส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร
    • งานสิทธิและสวัสดิการ
  • ฝ่ายบริหารงานทั่วไป
    • งานธุรการ
    • งานการเงินและบัญชี